吉林制药股份有限公司成长史
发布时间：
2025-02-19
吉林制药股份有限公司
1961年10月30日，吉林市公私合营泰华制药厂与吉林市船营区中西制药厂合并，建立吉林市制药厂。厂址位于吉林市长春路99号。1963年在医药工业企业调整中，吉林省卫生制药厂和吉林省机械厂办的江城制药厂同时并入该厂。1964年11月，按照国家经委《关于中国医药工业公司（托拉斯）接收全国医药企业（西药）的通知》精神，吉林市制药厂划归中国医药工业公司沈阳分公司直接领导，改名为吉林制药厂。1969年9月18日，中国医药工业公司撤销，吉林制药厂移交吉林市，恢复吉林市制药厂原名。1975年，吉林市永红制药厂并入该厂。1984年，吉林市人民政府决定，将吉林市制药厂二车间（咖啡因）划交吉林市民政局，单独建立吉林市永红制药厂。1992年4月，吉林市制药厂兼并了该厂。1992年8月10日，由吉林市制药厂、深圳经济特区房地产总公司、深圳投资基金管理公司共同发起，并经吉林省经济体制改革委员会批准，建立吉林制药股份有限公司。这个公司有5个独立法人资格的经济实体，即：吉林市兴业开发公司、吉林市医药设备制造厂、吉林市宝山医药技术开发公司、吉林制药股份有限公司供销公司、吉林制药股份有限公司吉林市兴业纸板桶厂。1992年末，全公司共有职工1722人，董事长兼总经理马井田。全公司占地面积为40万平方米；厂房建筑面积为45000平方米；有生产设备1494台（其中：具有90年代国际先进水平的制药设备4台，占全部设备的0．3％）；固定资产原值3192万元。生产阿斯匹林、痛炎宁、咳快好、增效剂、胆通、冬青油、醋柳愈酯、三唑仑、双氯灭痛、泌尿灵、糖肾平、尼卡地平、克霉唑、磺胺脒、退热冰、水扬酸、邻氯苯乙酸、三甲氧基苯甲醛、苯乙酮、邻氨基苯甲醛等20余种原料药和医药中间体，制剂产品达160余种，医药工业总产值达12000万元，利税总额达1246万元。 吉林市制药厂建立以后，在中共吉林市委，市人民政府的领导下，经过全厂职工的共同努力，有了一定的发展。特别是1985年以后，厂长马井田带领全厂职工积极改革，开拓进取，到1992年已把这个厂建设成为吉林省化学合成原料药生产基地，国家医药管理局原料药、制剂产品的重点生产厂，被列入全国医药行业50家最大工业企业和吉林省50家最大工业企业之一。
一、进行技术改造，扩大生产能力。
1961年，吉林市制药厂只有厂房2487平方米和压片机、打丸机等25台生产设备，基本上是作坊式的小厂，手工操作。1965～1978年，先后增加一套年产1500吨的退热冰设备，改建扩建了磺胺生产车间、磺胺脒生产车间。到1978年，厂房面积已扩大到19119平方米，比1961年增加6．69倍。生产设备为303台，比1961年增加11．12倍。全厂的生产条件有很大改善。中共十一届三中全会以后，吉林市制药厂加强了技术改造，1982～1985年，共投资739．5万元（其中：地方拨款20万元，贷款651．6万元，企业自筹67．9万元）移地改造了阿斯匹林生产车间，改建、扩建了水扬酸生产车间，利康冲剂生产车间，增效剂车间，还移地改造了变电所，改造了燃油锅炉以及工艺管理，余热回收利用等11个项目，并增添了新的设备。到1985年厂房面积已达到25586平方米，为1978的1．34倍；生产设备达到604台，比1978年增加1倍。在改造的11个项目中，有直接经济效益的有5个项目。这5个项目到1985年新增产量3380吨，占该厂全部产量的24．4％；新增产值2055．7万元，占该厂全部产值的21．5％；新增利润165．3万元，占该厂全部利润的23．9％；新增税金105．4万元，占该厂全部税金的22．7％。1986～1992年，该厂加大力度进行技术改造，共投资8353万元，新建符合国家GMP标准的综合制剂大楼、污水处理站、制冷中心工程、中试生产线、磺胺脒生产线；扩建了检测大楼、阿斯匹林、水扬酸生产线；还改造了热网工程。1991年10月，国家计委批准在吉林市江北开始新建年产阿斯匹林4000吨（配套年产水扬酸4000吨）、年产甲氧苄嘧啶400吨（配套三甲氧基苯甲醛年产1000吨）、双氯灭痛200吨（配套年产邻氯苯乙酸500吨）3个化学原料药基地。其中，一期工程的小先导项目，1992年当年设计、当年施工、当年安装、当年投入生产。3个化学原料药基地建设，予计到1995年全部建成投入生产。1986～1992年完成的11个技改项目中，有直接经济效益的7个项目。这7个项目到1992年新增产量4108吨，占该厂全部产量的46．99％；新增产值3675万元，占该厂全部产值的28．52％；新增利税380万元，占该厂全部利税的30．5％。
二、充实科技队伍，研制新产品。
1961年建厂时，有9名技术人员，占职工总数的4．1％。1965年有技术人员12人，占职工总数的5．5％。1978年，有技术人员63人，占职工总数的7．3％。1985年有技术人员105人，占职工总数的9．3％。1986年以后，厂长马井田十分重视强化技术队伍，增加技术力量，先后调入、招聘工程技术人员42名，到1992年有技术人员138人（其中：高级职称的有8人，中级职称的有55人，初级职称的有75人），占职工总数的8．02％。
1963年，吉林市制药厂建立了新产品试验室，1978年改建为医药工业研究所，1980年改为吉林市制药厂研究所。1985年，科研人员有24人，比1965年增加1倍；1992年科研人员达到55人，比1985年增长129％。1985年有科研设备33台，比1965年增加3．7倍。1986年以后，增加了具有国际水平的高效液相分析仪、自动溶出仪等科研设备，到1992年科研设备达到65台，比1985年增加近1倍。吉林市制药厂认真贯彻执行党和国家对知识分子的政策，调动科研人员的积极性。1981～1985年，由孙奉先、于淑贞、李杰、张钟钦等先后研制出利康冲剂、宝宝退热糖丸、痛炎宁原料药、痛炎宁片、热痛净糖丸5个新产品。其中，利康冲剂1984年获省优秀新产品奖，宝宝退热糖丸1985年获全国儿童用品金鹿奖（1986年获省优秀新产品奖）。利康冲剂、宝宝退热糖丸2个品种，已累计生产80．3吨，累计产值377．1万元，累计利润36．1万元，累计税金7．4万元。1986年以后，该厂在依靠本身科研力量积极研制新产品的同时，又与大专院校、科研单位联合研制新产品，到1992年研制成功了咳快好、胆通、参芪片、醋柳愈酯、三唑仑、速效止痢片等6个新产品。并已经全部投产。新增制剂4699万片（粒），新增产值1021万元，新增利税110万元。为促进该厂生产的迅速发展做出了贡献。 三、加强企业管理，提高企业素质。 1982年，按照中共中央、国务院《关于国营工业企业进行全面整顿的决定》，该厂在企业整顿中完善了各项基础工作，建立健全政治工作、行政工作、质量、生产技术、经营、设备能源、安全保卫，人事教育、基建后勤9个方面的规章制度159条。实行专业管理与综合管理相结合，综合管理水平不断提高，各项专业管理基本达到了部级标准，对提高企业经济效益起了重要作用。
（1）主要产品总收率逐年提高。磺胺脒，1980年达到89．11％，，比1978年提高1．95个百分点，1992年达到89．58％，是历史最好水平，比1990年提高2个百分点；阿斯匹林，1985年达到98．42％，比1972年提高0．12个百分点，1992年达到98．42％，与1985年持平；退热冰，1984年达到99．49％，比1978年提高1．15个百分点，1992年达到99．5％，比1984年提高0．01个百分点。
（2）主要产品全部原料主耗逐步降低。磺胺脒，1980年降到2．79公斤／公斤，比1978年下降0．301公斤／公斤；1992年降到2．01公斤／公斤，比1980年下降0．78公斤／公斤；阿斯匹林，1985年下降到1．434公斤／公斤，比1978年下降0．008公斤／公斤，1992年下降到1．4311公斤／公斤，比1985年下降0．0029公斤／公斤；退热冰，1985年下降到1．155公斤／公斤，比1978年下降0．014公斤／公斤，1992年下降到1．154公斤／公斤，比1985年下降0．001公斤／公斤。
（3）产品质量不断提高。进入80年代，在激烈的市场竞争中，全厂更为重视质量管理工作，深入开展质量教育，提高了全员质量意识；建立了全员、全过程、全方位的质量管理体系，从厂长到生产车间、班组，人人都有明确的质量目标。同时，还实施了质量否决制度，从而使产品质量迅速提高。按照国家标准，阿斯匹林，1972年一次合格率为71．22％，优级品率为13．33％，1979～1992年一次合格率、优级品率均为100％；退热冰，1971年一次合格率为92％，1985～1992年均为100％，优级品率1984年为38．5％，1985年为99％，1992年为100％。
1979年，吉林市制药厂按照《吉林省优质产品评审奖励试行办法》规定的条件，建立QC小组，发动群众，揭产品质量上的问题，订措施，开展创优活动。阿斯匹林，1981年、1984年连续被评为省优质产品。退热冰，1982年、1985年连续被评为省优质产品，1989年，荣获国家银质奖。土霉素糖衣片，1983年被评为省优质产品。利康冲剂，1984年被评为省优质产品。速效止痢片，1984年被评为省优质产品，1985年被评为国家医药管理局优质产品。含扑正痛片，1985年被评为省优质产品。含非正痛片，1985年被评为省优质产品。去痛片，1986年被评为省优质产品。复方新诺明，1987年被评为省优质产品。宝宝退热糖丸，1989年被评为省优质产品。VC丸（维生素丙丸），1988年被评为省优质产品。氟派酸胶丸，1990年被评为省优质产品。磺胺脒（原料药），1991年被评为吉林市优质产品（享受省优质产品待遇）。优质产品产值不断增加，1985年，优质产品产值为2114．8万元，占全部产值的60．2％，比1981年提高53．7个百分点；1992年，优质产品产值达到10056万元，占全部产值的83．8％，比1985年提高23．6个百分点。该厂产品的质量标准，陆续与国际质量标准接轨。1983年，该厂生产的阿斯匹林、水扬酸、退热冰、增效剂、磺胺脒等品种是按照英国药典BP（80）版标准进行生产，产品质量达到国际质量标准。随着国际质量标准的提高，该厂生产的上述产品的质量标准也不断提高，1990年按照英国药典BP（88）版标准进行生产，1992年按照美国药典USP（22）版质量标准进行生产。1992年按照国际质量标准，一次合格率达到100％，主要产品质量稳定提高率达到100％，优级品率达到100％。阿斯匹林（原料药），获吉林省技术监督局质量免检证书，1992年被中国标准情报中心特邀载入《中外名牌产品鉴别手册》。1992年，阿斯匹林在美国FDA登记，进入美国市场。退热冰（医药中间体），1993年刊入国家体改委外事司出版的《优秀新产品走向世界》一书。（4），可比产品成本不断降低，资金利税率和全员劳动生产率不断提高。甲氧苄氨嘧啶，1984年成本为149000元／吨，1985年为135000元／吨，比1984年降低9．40％；退热冰，1978年为2439元／吨，比1966年降低11．05％，1980年后因原料价格上涨，成本也有提高，1984年成本为2978元／吨。但由于加强了管理，至1985年已降到2946元／吨，比1984年降低了1．07％。资金利税率1978年为21．78％，比1963年提高8．32个百分点，1985年为26．08％，比1978年提高4．3个百分点。全员劳动生产率1978年为15034元，比1965年提高458．05％，1985年为31300元，比1978年提高108．19％，1992年为77011元，比1985年提高146％。 四、深化改革，转换企业经营机制。 1992年8月10日，经吉林省体制改革委员会批准，建立了吉林制药股份有限公司。在公司内部进行了三项制度改革：精简机构，科室由35个减少到27个。用人、用工实行全员合同制，打破了干部和工人的界限，对干部实行双向选择逐级聘任制，聘任的57名中层干部中，从工人和一般干部中选聘的有3名，原有中层干部落聘的17名；对下岗的185名职工作了妥善安置，其中办理厂内预退手续的92人，停薪留职的29人，依据规定休哺乳期长假的22人，在厂内劳务市场待业培训的16人。改革了工资分配制度，取消了八级工资制，实行了岗位工资技能制。工资分配向生产第一线和险、赃、苦、累岗位倾斜，质检、科研人员、生产调度、安全员享受一线岗位待遇；辅助、后勤和勤杂岗位，享受岗位工资的最低档次；行政管理工作岗位，分别享受不同档次的工资待遇。经过改革，调动了全体职工生产、工作的积极性，提高了劳动效率，促进了生产的发展。全厂工业总产值1992年比1985年增加3．4倍；销售收入，1992年比1985年增加3．3倍；利税1992年比1985年增加3．1倍；全员劳动生产率1992年比1985年增加2．5倍；职工人均收入1992年比1985年增加2．5倍。到1992年，这个厂累计创工业总产值124409万元，累计创利税10311万元，是固定资产投资的3．23倍。
吉林市制药厂以出色的业绩赢得了极大荣誉：
1985年，被省人民政府评为六好企业。
1985年、1986年、1987年、1988年、1990年被省人民政府、省计经委、国家医药管理局分别评为设备管理优秀单位。
1985、1986、1988年被省医药管理局、省人民政府、国家医药管理局评为节能先进单位、节能优秀单位、节能二级企业。
1985、1990年被省标准计量局、国家技术监督局分别评为国家计量二级、一级合格单位。 1986年，被省人民政府评为先进企业；同年，被国家医药管理局评为全国医药企业整顿先进单位、医药行业经济效益先进单位、全国医药系统先进集体。 1986、1987、1989年被吉林市人民政府、省计经委、省医药管理局、省人民政府、国家质量奖评定委员会、国家医药管理局、国家质量管理协会，分别评为质量管理奖、全国质量管理合格单位、质量管理优胜单位、国家质量奖。
1987年，被吉林市人民政府评为吉林市先进企业；同年，被省人民政府评为省级先进企业。
1987、1988年，被省医药管理局，国家医药管理局评为医药行业职工教育先进单位、全国医药教育先进集体。 1987、1990年，被省档案局、国家档案局评为档案管理合格单位、国家二级企业档案管理合格单位。
1988年，被省人民政府评为省级先进企业。 1988、1990、1991年，被省医药管理局党组、国家医药管理局党组、中共吉林省委宣传部、省总工会、团省委评为思想政治工作先进企业、省医药行业思想政治工作优秀企业、全国医药思想政治工作优秀企业、思想政治工作优秀企业。 1988、1990年，被吉林市人民政府评为出口创汇先进企业、出口先进企业。 1989年，被国务院企业管理指导委员会评为国家二级企业。
1990、1991年，被吉林市人民政府评为城乡一体化先进单位。
1990年，被吉林市人民政府评为振兴江城经济明星企业；同年，被省石油化学工业厅评为廉政建设优秀单位。 1990、1991年，被吉林市人民政府评为技术改造先进企业。
1991年，被国家医药管理局、人事部评为全国医药系统先进单位；同年，荣获国家医药管理局全国“七五”医药企业技术进步奖；同年，被省人民政府评为吉化式企业。
1991年，中共吉林市制药厂委员会被中共吉林省委、中共吉林市委评为先进基层党组织、先进党委。
1992年，被中共吉林市委、市人民政府评为市级文明单位、先进单位；同年，被吉林省总工会、省计经委评为全省立功竞赛优胜单位。 公司董事长兼总经理（原吉林市制药厂厂长）马井田，多次受到了表彰和奖励： 1986年，被吉林市人民政府授予企业现代化管理优秀厂长。
1987年，被吉林省人民政府授予安全生产先进工作者；荣立吉林省人民政府一等功。
1988年，被吉林省企业管理办公室授予省级先进企业厂长称号。
1990年，被吉林市人民政府命名为市十佳优秀企业家；被吉林市质量管理协会评为质量管理先进工作者。
1991年，被吉林市人民政府评为吉林市劳动模范。
1992年，被吉林省人民政府命名为省十佳质量管理优秀厂长。
“八五”期末，吉林制药股份有限公司将建设成为国家重要的化学合成原料药基地。
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